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Tout ce dont un professionnel originaire d'un pays hors de l'UE a besoin pour travailler et s'installer au Portugal — du visa adapté à son premier jour de travail.
Si tu es ressortissant d'un pays hors de l'UE et que tu souhaites faire carrière au Portugal, nous t'accompagnons depuis le premier document jusqu'à ton arrivée — et même après. Nous te mettons en relation avec des employeurs portugais vérifiés et nous nous occupons des formalités administratives, afin que tu puisses te concentrer sur ton nouveau départ.
Le D1 est le visa national portugais destiné aux ressortissants de pays hors UE disposant d'une offre ou d'un contrat de travail émis par une entreprise portugaise. Il permet d’obtenir un titre de séjour légal pour vivre et travailler au Portugal, l’accès au Service national de santé et à la sécurité sociale, la libre circulation dans l’espace Schengen, le regroupement familial ainsi qu’une voie vers le titre de séjour permanent et la nationalité. Les décisions relatives aux visas et aux titres de séjour sont prises par les autorités portugaises compétentes (consulats et AIMA) ; nous préparons et accompagnons votre dossier afin de vous offrir les meilleures chances possibles.
Agriculture, Bâtiment, Hôtellerie — et bien d'autres encore.
Cinq étapes simples, de l'inscription à l'obtention de ton visa D1.
Depending on the selected package, services may include:
Le D1 est le visa de résidence pour le travail salarié au Portugal. Il s’adresse aux personnes titulaires d’un contrat de travail — ou d’une promesse de contrat — avec un employeur portugais.
Un contrat ou une promesse de travail (au moins 12 mois, rémunération égale ou supérieure au salaire minimum national), un passeport valide, un casier judiciaire, un justificatif de moyens de subsistance, une assurance et un logement. Consultez la liste complète dans votre espace documents.
Depending on the country and position, we verify:
We help with everything else.
En moyenne 60 à 90 jours ouvrables après le dépôt. Depuis 2025, l’AIMA n’accepte que les dossiers complets : rassembler tous les documents en amont accélère la procédure.
Non. Le SEF a été dissous. L’AIMA (Agence pour l’intégration, les migrations et l’asile) est désormais responsable du titre de séjour après l’arrivée au Portugal.
Oui. Le contrat doit garantir une rémunération égale ou supérieure au salaire minimum national en vigueur.
Oui, dans le cadre du regroupement familial, dès lors que vous êtes titulaire d'un titre de séjour.